ÇAYKUR'dan 150 Sözleşmeli Personel Alımı: Başvurular İçin Son Gün 3 Haziran 2026nÇay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR), kurum bünyesinde görev yapan işçilere yönelik önemli bir personel alımı süreci başlattı. Kurum tarafından yayımlanan duyuruya göre, taşra teşkilatlarında görevlendirilmek üzere toplam 150 sözleşmeli personel alımı gerçekleştirilecek. Mühendis, mimar, kimyager, biyolog, memur, tekniker, eksper ve ambar memuru kadrolarını kapsayan alımlar için başvurular 22 Mayıs'ta başladı ve 3 Haziran 2026 tarihinde sona erecek.
Hangi Kadrolarda Alım Yapılacak?
ÇAYKUR'un açıkladığı personel planlaması dört farklı grup altında gerçekleştirilecek.
Teknik Lisans Kadroları (75 Kişi)
Bu kapsamda mühendis, mimar, kimyager ve biyolog unvanlarında personel istihdam edilecek. Teknik alanlarda lisans eğitimi almış çalışanlar bu gruba başvurabilecek.
İdari Lisans Kadroları (50 Kişi)
Herhangi bir lisans programından mezun olan ve teknik lisans grubunda yer almayan adaylar memur pozisyonları için değerlendirmeye alınacak.
Teknik Ön Lisans Kadroları (20 Kişi)
Teknik ön lisans bölümlerinden mezun olan adaylar eksper ve tekniker pozisyonlarına başvuru yapabilecek.
İdari Ön Lisans Kadroları (5 Kişi)
Herhangi bir ön lisans programından mezun olan adaylar arasından ambar memuru alımı yapılacak.
Yerleşmeye hak kazanan personeller, eğitim durumlarına uygun pozisyonlara atanacak. İhtiyaç durumuna göre atamalar taşra teşkilatlarının yanı sıra merkez birimlerinde de gerçekleştirilebilecek.
Başvuru Yapabilecek Kişiler Kimler?
Bu alım ilanı genel kamu personeli alımı niteliğinde olmayıp yalnızca ÇAYKUR bünyesinde çalışan işçilere yönelik düzenlendi.
Başvuru yapacak adayların;
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması,
- 18 yaşını tamamlamış bulunması,
- Kamu haklarından mahrum olmaması,
- Görevini yapmasına engel sağlık sorunu bulunmaması,
- 399 sayılı KHK'da belirtilen genel şartları taşıması gerekiyor.
Ayrıca başvuru hakkı yalnızca ÇAYKUR'da 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışan işçilere tanınıyor. İş sözleşmesi askıda bulunan çalışanlar da başvuru hakkından yararlanabilecek.
Hizmet Süresi Şartı Nedir?
Adayların belirli bir çalışma süresini tamamlamış olması gerekiyor.
Buna göre;
- Daimi işçi statüsünde çalışanların en az 5 yıl görev yapmış olması,
- Mevsimlik işçi statüsündekilerin ise son 5 yıl içerisinde toplam 25 ay çalışmış olması gerekiyor.
Hizmet süresi hesaplamalarında 3 Nisan 2021 ile 25 Nisan 2026 tarihleri arasındaki dönem esas alınacak. ÇAYKUR dışındaki kamu kurumlarında veya özel sektörde geçen çalışma süreleri değerlendirmeye alınmayacak.
KPSS Şartı Aranıyor Mu?
Evet. Yerleştirmelerde KPSS puanı esas alınacak.
- Lisans mezunları için 2024 KPSSP3 puanı,
- Ön lisans mezunları için 2024 KPSSP93 puanı kullanılacak.
Adaylar yalnızca KPSS'ye girdikleri öğrenim düzeyine uygun kadrolara başvuru yapabilecek.
Başvurular Nasıl Yapılacak?
Başvurular yalnızca şahsen kabul edilecek.
Adayların görev yaptıkları birimlerin İnsan Kaynakları Müdürlüklerine bizzat müracaat etmeleri gerekiyor. İnternet üzerinden veya posta yoluyla yapılan başvurular geçerli sayılmayacak.
Başvurularda şu belgeler talep edilecek:
- Nüfus kayıt örneği,
- KPSS sonuç belgesi,
- Diploma veya mezuniyet belgesi,
- Hizmet süresini gösteren kıdem cetveli,
- Terhis belgesi (askerlik süresi değerlendirilecekse),
- Doğum izni belgeleri (varsa),
- Başvuru dilekçesi.
Belgelerin doğrulama kodlu olması şartı bulunuyor.
Değerlendirme Nasıl Yapılacak?
ÇAYKUR tarafından herhangi bir yazılı veya sözlü sınav gerçekleştirilmeyecek.
Yerleştirmeler tamamen KPSS puan üstünlüğüne göre yapılacak. En yüksek puandan başlanarak ilan edilen kadro sayısı kadar aday başarı sıralamasına alınacak.
Puan eşitliği halinde;
- Son beş yıllık hizmet süresi,
- Toplam çalışma süresi,
- Mezuniyet tarihi
kriterleri sırasıyla dikkate alınacak.
Sonuçlar Nereden Açıklanacak?
Başvuru sonuçları ÇAYKUR'un resmi internet sitesi üzerinden ilan edilecek. Adaylara ayrıca posta veya yazılı tebligat gönderilmeyecek.
Yerleştirme sonuçlarına itiraz etmek isteyen adaylar, sonuçların açıklanmasının ardından üç iş günü içerisinde İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına başvurabilecek.
Atanan Personelleri Hangi Şartlar Bekliyor?
Göreve başlamaya hak kazanan adaylar güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasından geçirilecek.
Ataması yapılan personeller, ÇAYKUR'un ihtiyaç duyduğu birimlerde görevlendirilecek ve görev yaptıkları yerde en az üç yıl çalışma yükümlülüğünü kabul etmiş sayılacak.
Ayrıca 2026 yılı içerisinde sözleşmeli pozisyona atanan personellerin üç yıl boyunca başka kurumlara naklen geçiş yapamayacağı belirtildi.
Son Başvuru Tarihini Kaçırmayın
ÇAYKUR'un kurum içi kariyer fırsatı sunan bu personel alımı için başvurular 3 Haziran 2026 Çarşamba günü saat 17.00'de sona erecek. Şartları taşıyan çalışanların başvurularını son güne bırakmadan tamamlamaları gerekiyor.
