Dokuz Eylül Üniversitesi 144 Personel Alımı Başladı 117 Hemşire Alınacak Dokuz Eylül Üniversitesi 144 sözleşmeli personel alımı yapıyor. İlanda 117 hemşirenin yanı sıra sağlık teknikeri, teknisyen, aşçı, temizlik personeli ve şoför kadroları bulunuyor. Başvurular 25 Ağustos 2026 saat 17.00’ye kadar Kariyer Kapısı üzerinden alınacak.
Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörlüğü, İzmir’de bulunan hastane, fakülte, yüksekokul ve diğer bağlı birimlerinde görevlendirmek üzere toplam 144 sözleşmeli personel istihdam edecek.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında gerçekleştirilecek alımlarda yazılı veya sözlü sınav yapılmayacak. Yerleştirme işlemleri, adayların 2024 KPSS (B) grubu puanları esas alınarak gerçekleştirilecek.
Dokuz Eylül Üniversitesi personel alımında en yüksek kontenjan 117 kişiyle hemşire kadrosuna ayrıldı. Bunun yanında aşçı, şoför, sağlık teknikeri, teknisyen ve temizlik ağırlıklı destek personeli alımı da yapılacak.
Başvurular 10 Ağustos 2026 saat 09.00’da başladı. Adayların işlemlerini en geç 25 Ağustos 2026 saat 17.00’ye kadar tamamlaması gerekiyor. İlanın ayrıntıları Dokuz Eylül Üniversitesinin resmî duyurusunda yayımlandı.
Dokuz Eylül Üniversitesi hangi kadrolarda personel alacak?
Dokuz Eylül Üniversitesi 144 personel alımı kapsamında altı farklı unvanda görevlendirme yapılacak. Kadroların büyük bölümü üniversitenin Uygulama ve Araştırma Hastanesinde istihdam edilecek hemşirelerden oluşuyor.
| Alım yapılacak unvan | Kontenjan |
|---|---|
| Hemşire | 117 |
| Sağlık teknikeri | 1 |
| Teknisyen | 1 |
| Destek personeli – Aşçı | 2 |
| Destek personeli – Temizlik ve diğer hizmetler | 19 |
| Destek personeli – Şoför | 4 |
| Toplam | 144 |
Destek personeli kontenjanlarının kendi içerisinde farklı görev yerleri ve nitelikleri bulunuyor. Aşçı kadrolarının biri üniversite hastanesine, diğeri Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığına ayrıldı.
Temizlik ve diğer destek hizmetleri kadrolarının 4’ü Uygulama ve Araştırma Hastanesinde, 15’i ise üniversitenin farklı birimlerinde görevlendirilecek. Şoför alımında da B ve D sınıfı sürücü belgesine sahip adaylar için ayrı kontenjanlar bulunuyor.
Hemşire alımı başvuru şartları nelerdir?
İlanın en geniş kadrosunu oluşturan 117 hemşire, Dokuz Eylül Üniversitesi Uygulama ve Araştırma Hastanesinde görevlendirilecek.
Hemşire kadrosuna başvuracak adaylardan şu şartlar isteniyor:
- Üniversitelerin hemşirelik lisans programından mezun olmak.
- 2024 KPSS Lisans sınavından KPSS-P3 puanına sahip olmak.
- Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.
- Yükseköğretim kurumlarının önlisans veya lisans programlarında örgün öğrenci olmamak.
- Gece nöbeti ve vardiyalı çalışma düzenine engel bir durumu bulunmamak.
- İzmir merkez ve ilçelerindeki üniversite yerleşkelerinde çalışmayı kabul etmek.
İlanda hemşire kadrosu için belirlenmiş 60, 65 veya 70 gibi sabit bir KPSS taban puanı bulunmuyor. Geçerli bir 2024 KPSS-P3 puanına sahip olan ve diğer şartları karşılayan adaylar başvuru yapabilecek. Yerleştirme ise başvuranlar arasındaki puan üstünlüğüne göre gerçekleştirilecek.
Sağlık teknikeri alımı şartları
Bir kişilik sağlık teknikeri kadrosu, üniversitenin Ağız ve Diş Sağlığı Uygulama ve Araştırma Merkezinde görevlendirilmek üzere açıldı.
Adayların:
- Tıbbi Görüntüleme Teknikleri veya Radyoloji önlisans programından mezun olması,
- 2024 KPSS-P93 puanına sahip olması,
- 35 yaşını doldurmamış olması,
- Önlisans veya lisans düzeyinde örgün öğrenci olmaması
gerekiyor.
Teknisyen alımı şartları
Bir kişilik teknisyen kadrosuna ortaöğretim mezunları arasından personel alınacak.
Başvuracak adayların ortaöğretim kurumlarının:
- Tesisat Teknolojisi ve İklimlendirme Alanından veya
- Yapı ve Tesisat Sistemleri Dalından
mezun olması gerekiyor. Ayrıca adayların 2024 KPSS-P94 puanına sahip olması ve son başvuru tarihinde 35 yaşını doldurmamış bulunması şartı aranıyor.
Aşçı alımı şartları
Dokuz Eylül Üniversitesi iki sözleşmeli aşçı alacak. Kadrolardan biri Uygulama ve Araştırma Hastanesine, diğeri Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığına bağlı mutfak ve yemekhanelere ayrıldı.
Aşçı kadrosuna başvurmak isteyenlerin:
- Ortaöğretim kurumlarının aşçılık dalından mezun olması veya
- Herhangi bir ortaöğretim programından mezun olup Millî Eğitim Bakanlığı onaylı aşçılık sertifikasına sahip olması,
- 2024 KPSS-P94 puanının bulunması,
- 35 yaşını doldurmamış olması,
- Vardiyalı çalışmaya engel durumunun bulunmaması
gerekiyor.
Aşçılık sertifikasıyla başvuru yapacak adayların belgeyi Kariyer Kapısı sistemindeki “Diğer Belgeleriniz” bölümüne eksiksiz yüklemesi önem taşıyor.
Temizlik ve destek personeli alımı şartları
Üniversite, temizlik ve diğer yardımcı hizmetlerde çalıştırılmak üzere toplam 19 destek personeli alacak.
Bu kadrolara başvuracak adayların en az lise veya dengi okul mezunu olması ve 2024 KPSS-P94 puanının bulunması gerekiyor.
Atanacak personelin görevleri arasında şunlar bulunabilecek:
- Açık ve kapalı alanların temizliği,
- Basit bakım ve onarım işleri,
- Yiyecek ve içecek dağıtımı,
- Servis hizmetleri,
- Bahçe bakımı ve düzenlemesi,
- Malzeme dağıtma ve taşıma işleri,
- Birim yönetimi tarafından verilecek diğer destek görevleri.
Adayların bu görevleri sürekli olarak yerine getirmesine engel bir sağlık sorununun bulunmaması gerekiyor. Üniversite hastanesi için açılan 4 kişilik kontenjanda yiyecek ve içecek dağıtımı ile servis görevleri de yapılabilecek.
Şoför alımı şartları
Dokuz Eylül Üniversitesi personel alımı kapsamında toplam 4 sözleşmeli şoför istihdam edilecek.
Kontenjan dağılımı şöyledir:
- D sınıfı sürücü belgesine sahip 2 şoför,
- B sınıfı sürücü belgesine sahip 2 şoför.
Şoför adaylarının:
- En az lise veya dengi okul mezunu olması,
- Geçerlilik süresi devam eden ilgili sınıfta sürücü belgesine sahip olması,
- 2024 KPSS-P94 puanının bulunması,
- Şoförlük görevini devamlı yapmasına engel bir hastalığının bulunmaması,
- Son başvuru tarihinde 35 yaşını doldurmamış olması
gerekiyor.
Atanan şoförler, ihtiyaç doğrultusunda üniversitenin İzmir merkez ve ilçelerinde bulunan bütün birimlerinde görevlendirilebilecek.
Dokuz Eylül Üniversitesi personel alımı genel şartları
Bütün kadrolar için adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde yer alan genel şartları taşıması gerekiyor.
Başlıca başvuru şartları şunlardır:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
- Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
- Görevini yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
- Erkek adaylar bakımından askerlikle ilişiği bulunmamak.
- Kadronun gerektirdiği öğrenim şartını taşımak.
- 2024 KPSS’den öğrenim düzeyine uygun puana sahip olmak.
- Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almamak.
- Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.
- Önlisans veya lisans düzeyinde örgün öğrenci olmamak.
- Gece dâhil vardiyalı ve nöbetli çalışmaya engel durumu bulunmamak.
- İzmir merkez ve ilçelerindeki bütün üniversite yerleşkelerinde çalışmayı kabul etmek.
- Yapılacak arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması.
Örgün öğrenci olmama şartı önlisans ve lisans programlarını kapsıyor. Açık öğretim veya uzaktan öğretim öğrencileri, diğer şartları taşımaları durumunda ilana başvurabilecek.
4/B sözleşme feshi şartına dikkat
Başvuracak adayların 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesindeki bir yıllık bekleme kuralını da dikkate alması gerekiyor.
Daha önce sözleşmeli personel olarak çalışanlardan, sözleşmesi kurum tarafından hizmet sözleşmesine aykırılık nedeniyle feshedilenler veya belirlenen istisnalar dışında sözleşmesini tek taraflı sona erdirenler, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmeden yeniden 4/B sözleşmeli personel pozisyonunda görevlendirilemiyor.
Bu hükme aykırı durumu tespit edilen adayların ataması yapılmayacak.
Görev yerleri nereler olacak?
Dokuz Eylül Üniversitesi personel alımı yalnızca İzmir merkezle sınırlı olmayacak. Atanmaya hak kazanan adaylar, ihtiyaç durumuna göre üniversitenin İzmir’deki bütün yerleşkelerinde görevlendirilebilecek.
Resmî ilanda örnek olarak şu ilçeler sıralanıyor:
- Selçuk,
- Kiraz,
- Seferihisar,
- Bergama,
- Urla,
- Torbalı.
Adayların tercih yaparken ulaşım, vardiya düzeni ve ilçelerde görevlendirilme ihtimalini dikkate alması gerekiyor. Üniversite, personelin görev yapacağı birimi hizmet ihtiyacına göre belirleyebilecek.
Başvurular ne zaman sona erecek?
Dokuz Eylül Üniversitesi 144 personel alımı başvuruları aşağıdaki takvim doğrultusunda gerçekleştirilecek:
- Başlangıç: 10 Ağustos 2026, saat 09.00
- Son başvuru: 25 Ağustos 2026, saat 17.00
Belirtilen tarihten sonra sistem üzerinden yeni başvuru yapılamayacak. Posta, e-posta, faks veya şahsen yapılan müracaatlar kabul edilmeyecek.
Dokuz Eylül Üniversitesi personel alımı başvurusu nasıl yapılır?
Başvurular yalnızca e-Devlet ve Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı üzerinden elektronik olarak alınacak.
Adaylar şu adımları izleyebilir:
- Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım sayfasını açın.
- e-Devlet bilgilerinizle sisteme giriş yapın.
- Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörlüğünün sözleşmeli personel ilanını bulun.
- Eğitim durumunuza ve belgenize uygun pozisyonu seçin.
- Kimlik, mezuniyet, KPSS ve askerlik bilgilerinizi kontrol edin.
- İstenen sertifika, sürücü belgesi veya denklik belgesini ilgili alana yükleyin.
- Son altı ay içerisinde çekilmiş vesikalık fotoğrafınızı kontrol edin.
- Başvuruyu onaylayarak işlemi tamamlayın.
- “Başvurularım” ekranından başvuru durumunu yeniden kontrol edin.
Başvurunun geçerli olabilmesi için ekranda “Başvuru Alındı” ifadesinin görülmesi gerekiyor. Taslak durumunda kalan veya son onayı verilmeyen başvurular değerlendirmeye alınmayacak.
İlana doğrudan Kariyer Kapısı ilan sayfasından ulaşılabilir.
Başvuruda hangi belgeler istenecek?
Adayların bilgilerinin önemli bir bölümü e-Devlet, YÖK ve ÖSYM sistemlerinden otomatik olarak aktarılacak.
Başvuru sırasında kontrol edilmesi veya yüklenmesi gereken belgeler şunlardır:
- Diploma veya mezuniyet belgesi,
- 2024 KPSS sonuç belgesi,
- Erkek adaylar için askerlik durum bilgisi,
- Son altı ay içinde çekilmiş vesikalık fotoğraf,
- Gerekli kadrolar için aşçılık sertifikası,
- Şoför kadroları için ilgili sınıftaki sürücü belgesi,
- Yurt dışı mezunları için noter onaylı denklik belgesi,
- İlanın özel şartlarında istenen diğer belgeler.
Mezuniyet bilgisi sistemde görünmeyen veya hatalı görünen adayların noter onaylı mezuniyet belgesini PDF formatında yüklemesi gerekiyor.
Yurt dışındaki eğitim kurumlarından mezun olan adayların ise noter onaylı denklik belgesini “Denklik Gösterir Belge” alanına eklemesi isteniyor.
KPSS taban puanı kaç?
Dokuz Eylül Üniversitesi 144 personel alımı ilanında önceden belirlenmiş bir KPSS taban puanı açıklanmadı.
Adayların mezuniyet seviyelerine göre şu puan türleri kullanılacak:
| Öğrenim düzeyi | KPSS puan türü |
| Lisans | KPSS-P3 |
| Önlisans | KPSS-P93 |
| Ortaöğretim | KPSS-P94 |
Başvuru yapabilmek için ilgili 2024 KPSS puanının bulunması yeterli. Ancak sınavsız yerleştirme puan sıralamasına göre yapılacağından, oluşacak en düşük atama puanı başvuru sayısına ve adayların puanlarına göre sonuçlar açıklandığında belli olacak.
Bu nedenle “en az 60 KPSS” veya benzeri bir şart ilanın bütün kadroları için geçerli resmî bir taban puan olarak değerlendirilmemeli.
Yerleştirme sınavsız mı yapılacak?
Adaylara yazılı, sözlü veya uygulamalı sınav yapılmayacak. Şartları karşılayan adaylar, ilgili kadro için geçerli olan 2024 KPSS puanına göre en yüksek puandan başlanarak sıralanacak.
İlan edilen kontenjan kadar asıl adayın yanında, her pozisyon için kontenjanın beş katı kadar yedek aday belirlenecek.
KPSS puanlarının eşit olması durumunda sırasıyla:
- Mezuniyet tarihi daha eski olan adaya,
- Eşitliğin sürmesi hâlinde doğum tarihi daha eski olan, yani yaşı büyük adaya,
- Her iki bilginin de eşit olması durumunda kura sonucuna
göre öncelik verilecek.
KPSS puanının yüksek olması tek başına atama hakkı sağlamayacak. Adayın kadro için aranan bütün genel ve özel şartları son başvuru tarihi itibarıyla taşıması gerekiyor.
Başvuru sonuçları nereden açıklanacak?
Başvuru sonuçları Kariyer Kapısı üzerinden görüntülenebilecek. Asıl ve yedek aday listeleri ayrıca Dokuz Eylül Üniversitesinin resmî internet sitesinde yayımlanacak.
Üniversite tarafından yapılacak sonuç ve evrak teslimi duyuruları tebligat niteliğinde olacak. Adaylara ayrıca yazılı bildirim gönderilmeyecek.
Asıl adaylardan süresi içinde evrak teslim etmeyen, göreve başlama işlemlerini tamamlamayan veya şartları taşımadığı belirlenenlerin yerine yedek listedeki adaylar sırayla çağrılabilecek.
Sözleşmeli personel maaşı ne kadar?
Resmî personel alımı ilanında hemşire, sağlık teknikeri, teknisyen, aşçı, şoför veya destek personeli için ödenecek net maaş tutarı açıklanmadı.
4/B sözleşmeli personelin aylık geliri;
- Unvan ve öğrenim düzeyi,
- Hizmet yılı,
- Aile ve çocuk yardımı,
- Vardiya ve nöbet durumu,
- Döner sermaye veya ek ödeme,
- Vergi ve diğer kişisel kesintiler
gibi unsurlara göre değişebiliyor.
Bu nedenle belirli bir net maaş rakamını bütün adaylar için kesin ücret olarak göstermek doğru olmayacaktır. Kesin ödeme, göreve başlama tarihinde geçerli katsayılar ve adayın kişisel durumuna göre üniversitenin yetkili birimleri tarafından hesaplanacak.
Başvuru yapacak adaylara önemli uyarılar
Başvurunun son güne bırakılmaması, sistemde oluşabilecek yoğunluk veya belge yükleme sorunlarına karşı adaylara zaman kazandırabilir.
Özellikle şu noktaların kontrol edilmesi gerekiyor:
- Başvurulan kadronun mezuniyet şartıyla diploma bilgisinin uyumlu olması,
- Doğru KPSS puan türünün sistemde görünmesi,
- Sertifika ve sürücü belgelerinin güncel olması,
- Belgelerin okunaklı ve eksiksiz yüklenmesi,
- Başvurunun taslak olarak bırakılmaması,
- “Başvuru Alındı” ifadesinin görülmesi,
- Başvuru sonrasında üniversitenin duyurularının düzenli takip edilmesi.
Gerçeğe aykırı beyanda bulunan, eksik belge veren veya aranan şartları taşımadığı sonradan belirlenen adayların başvuruları geçersiz sayılacak. Ataması yapılmış kişilerin de şartları taşımadığının anlaşılması durumunda sözleşmeleri feshedilebilecek.
