Okullara KPSS’siz 60 Bin Personel Alımı Gündemde: 30 Bin Güvenlik ve 30 Bin Destek Personeli İçin Detaylar
2026-2027 eğitim öğretim yılı öncesinde okullarda personel ihtiyacının karşılanmasına yönelik yeni istihdam modeli gündemde. Kamuoyuna yansıyan bilgilere göre toplam 60 bin kişilik istihdamın 30 bininin okul ve bahçe güvenliği, 30 bininin ise temizlik ve destek hizmetlerinde değerlendirilmesi bekleniyor. KPSS ve klasik kamu personeli mülakatı olmadan yapılması beklenen görevlendirmelerin kadrolu memur statüsünde değil, İŞKUR ve hizmet alımı modelleri üzerinden gerçekleştirilmesi gündemde. İşte başvuru şartlarından il kontenjanlarına kadar merak edilen tüm detaylar.
Okullara 60 Bin Personel İstihdamı Gündemde
Türkiye genelindeki okullarda güvenlik, temizlik, bahçe ve diğer destek hizmetlerinin güçlendirilmesine yönelik personel çalışmaları devam ediyor.
2026-2027 eğitim öğretim yılı yaklaşırken özellikle iki istihdam alanı öne çıkıyor.
Bunlardan ilki okulların giriş-çıkışları ve bahçe güvenliğinde görevlendirilmesi gündeme gelen personel, ikincisi ise okulların temizlik ve yardımcı hizmetlerini gerçekleştirecek destek personeli.
Kamuoyuna yansıyan haberlerde toplam istihdam sayısının 60 bin kişi seviyesinde olabileceği ifade ediliyor.
Ancak 60 bin kişinin tamamının aynı statüde, aynı başvuru sistemiyle ve aynı anda alınacağını gösteren ayrıntılı resmî kılavuz henüz yayımlanmış değil.
30 Bin Güvenlik ve Bahçe Görevlisi Gündemde
Yeni dönemin en dikkat çekici başlıklarından biri okullardaki güvenlik ihtiyacı.
Güncel haberlerde Türkiye genelindeki okullarda yaklaşık 30 bin güvenlik personelinin görevlendirilmesinin planlandığı belirtiliyor.
Bu personelin okul giriş ve çıkışları ile okul çevresi ve bahçelerinde güvenliğin sağlanmasına destek vermesi bekleniyor.
Ancak 30 bin kişilik güvenlik alımının kesin başvuru takvimi, il kontenjanları ve adaylarda aranacak şartlar henüz resmî kılavuzla ilan edilmiş değil.
Diğer 30 Bin Kişi Destek ve Temizlik Hizmetlerinde
Personel ihtiyacının diğer önemli bölümünü okulların temizlik ve destek hizmetleri oluşturuyor.
Okullarda;
sınıfların temizliği, ortak alanların düzenlenmesi, okul bahçelerinin bakımı, koridorların temizliği, hijyen çalışmaları ve diğer yardımcı hizmetlerin yerine getirilmesi için yüksek sayıda personele ihtiyaç bulunuyor.
Bu ihtiyacın yaklaşık 30 bin kişilik ek istihdamla karşılanabileceğine ilişkin bilgiler bulunuyor.
Burada ise güvenlik görevlilerinden farklı bir istihdam modelinin uygulanması mümkün.
Kadrolu Memur Alımı Olmayacak
Adayların en fazla dikkat etmesi gereken konu istihdam statüsü.
Gündemdeki 60 bin kişilik çalışma “MEB 60 bin kadrolu memur alacak” şeklinde değerlendirilmemeli.
Okullardaki personel ihtiyacının İŞKUR programları ve/veya hizmet alımı yöntemi kullanılarak karşılanması gündemde.
Hizmet alımı modelinde personel doğrudan Millî Eğitim Bakanlığının 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamındaki memur kadrosuna atanmış olmuyor.
Personel, hizmeti sağlayan şirket veya yüklenici üzerinden okulda görevlendirilebiliyor.
Dolayısıyla okulda çalışmak ile MEB'in kadrolu personeli olmak aynı hukuki statü anlamına gelmiyor.
Taşeron Sistemi Nasıl Olacak?
Kamuoyunda sistem için sıklıkla “taşeron personel” ifadesi kullanılıyor.
Daha doğru ifadeyle gündemde olan modellerden biri hizmet alımı yöntemi.
Bu yöntemde ilgili hizmet için yüklenici firma üzerinden personel çalıştırılabiliyor.
Personel fiilen bir devlet okulunda görev yapsa bile işveren statüsü ve özlük hakları hizmet alım sözleşmesine göre şekillenebiliyor.
Bu nedenle adayların resmî ilan geldiğinde özellikle “işveren”, “çalışma süresi”, “ücret”, “SGK”, “iş sözleşmesi” ve “görev süresi” bölümlerini incelemesi gerekecek.
KPSS Şartı Olması Beklenmiyor
Alımın en dikkat çekici taraflarından biri KPSS şartının aranmamasının beklenmesi.
Hizmet alımı veya İŞKUR programları kapsamında gerçekleştirilen istihdamlar klasik KPSS merkezi ataması niteliğinde değil.
Bu nedenle adaylardan KPSS P94, P93 veya P3 puanı istenmesi beklenmiyor.
KPSS'ye hiç girmemiş kişiler de diğer şartları karşılamaları halinde ilanlara başvurabilecek.
Ancak kesin şart ilgili ilanın yayımlanmasıyla belli olacak.
Mülakat Olacak mı?
Klasik kamu personeli alımlarında uygulanan sözlü sınav/mülakat sisteminin bu tür istihdamlarda uygulanması beklenmiyor.
Özellikle İŞKUR programlarında aday seçimi ilgili programın mevzuatındaki yöntemlerle gerçekleştirilebiliyor.
Bununla birlikte “60 bin kişinin tamamı kesin olarak mülakatsız alınacak” şeklinde resmî ve kapsamlı bir açıklama henüz bulunmadığından, kesin aday belirleme yöntemi ilanlarla birlikte kontrol edilmeli.
Hizmet alımı şirketlerinin personel seçme süreçleri de İŞKUR TYP seçimiyle aynı olmayabilir.
Kadın ve Erkek Adaylar Başvurabilecek
Personel ihtiyacının hem kadın hem erkek adaylara açık olması bekleniyor.
Özellikle temizlik ve destek personeli pozisyonlarında kadın ve erkek adayların değerlendirilmesi mümkün.
Güvenlik görevlisi ilanlarında da gerekli güvenlik ve sertifika koşullarını taşıyan kadın ve erkek adaylara yönelik kontenjanların açılması söz konusu olabilir.
Ancak herhangi bir pozisyonda cinsiyete özgü şart getirilip getirilmeyeceği ilgili ilanın şartlarından kontrol edilmeli.
Sadece Kendi İlinden Başvuru Yapılabilecek mi?
Kamuoyuna yansıyan bilgiler arasında adayların ikamet ettikleri veya ilan kapsamındaki illerden başvuru yapmasına yönelik sınırlamalar olabileceği de bulunuyor.
İŞKUR programlarında ikamet şartı veya belirli coğrafi alanlara ilişkin koşullar uygulanabiliyor.
Ancak “her aday yalnızca kendi ilini tercih edebilecek” kuralının 60 bin kişilik planın tamamı için kesinleştiğini gösteren resmî başvuru kılavuzu henüz yayımlanmış değil.
Bu nedenle adayların il dışından başvuru yapıp yapamayacağı kesin ilanlarla netleşecek.
81 İlde Görevlendirme Bekleniyor
Personel ihtiyacı Türkiye genelindeki okulları ilgilendirdiği için görevlendirmelerin 81 il kapsamında yapılması bekleniyor.
Ancak 60 bin kontenjanın illere eşit dağıtılması beklenmemeli.
Kontenjan dağılımında;
öğrenci sayısı, okul sayısı, mevcut personel sayısı, okul büyüklüğü, güvenlik ihtiyacı ve il/ilçelerin personel açıkları gibi faktörler etkili olabilir.
Dolayısıyla İstanbul ile nüfusu daha düşük bir ilin aynı sayıda kontenjan alması beklenmez.
İl İl Kontenjanlar Ne Zaman Açıklanacak?
İstanbul, Ankara, İzmir, Bursa, Antalya, Adana, Konya, Gaziantep, Şanlıurfa, Diyarbakır ve diğer illerde kaç kişinin görevlendirileceği henüz kesinleşmiş değil.
İl kontenjanlarının resmî ilanlarla beraber ortaya çıkması bekleniyor.
İŞKUR üzerinden gerçekleştirilecek alımlarda ilanların il veya ilçe bazında ayrı ayrı yayımlanması da mümkün.
Bu nedenle adayların yalnızca genel MEB duyurularını değil kendi şehirlerindeki İŞKUR ve il/ilçe millî eğitim müdürlüğü duyurularını da takip etmesi önemli.
Başvurular İŞKUR'dan mı Yapılacak?
Güvenlik ve destek personeli istihdamında İŞKUR önemli başvuru kanallarından biri olabilir.
İŞKUR üzerinden gerçekleştirilen programlarda adayların sisteme kayıtlı olması gerekiyor.
Başvurular ilan türüne bağlı olarak İŞKUR e-Şube üzerinden elektronik ortamda alınabiliyor.
Ancak hizmet alımı yöntemiyle çalıştırılacak personelin başvurusu doğrudan yüklenici şirketler tarafından da alınabilir.
Dolayısıyla 60 bin kişinin tamamı için tek bir başvuru ekranı olacağı henüz kesin değil.
İŞKUR'a Kayıtlı Olmak Önemli
Alımların bir bölümünün İŞKUR üzerinden gerçekleştirilmesi halinde adayların öncelikle aktif bir İŞKUR kaydının bulunması gerekecek.
İŞKUR'un TYP için açıkladığı genel katılım şartları arasında;
Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, İŞKUR'a kayıtlı olmak, 18 yaşını tamamlamak ve emekli/malul aylığı almamak gibi hükümler bulunuyor.
Ancak yeni okul personeli ilanlarının hangi program kapsamında açılacağı kesinleşmeden bu şartların tamamının 60 bin kişilik plan için aynen uygulanacağını söylemek mümkün değil.
Yaş Şartı Kaç Olacak?
Kesin yaş sınırı henüz açıklanmadı.
İŞKUR TYP'nin genel şartlarında adayın 18 yaşını tamamlamış olması gerekiyor.
Hizmet alımı şirketlerinin ilanlarında ise pozisyonun niteliğine göre farklı yaş kriterleri uygulanabilir.
Özellikle özel güvenlik görevlisi pozisyonlarında ilgili mevzuat ve güvenlik kimlik kartı şartları ayrıca önem taşıyacak.
Mezuniyet Şartı Ne Olacak?
30 bin destek personeli için hangi eğitim seviyesinin isteneceği henüz kesinleşmiş değil.
İlanların niteliğine göre ilkokul, ortaokul veya lise mezunlarına yönelik pozisyonların açılması mümkün.
Güvenlik görevlilerinde ise hizmeti sağlayacak kurum veya şirket tarafından farklı eğitim ve mesleki şartlar getirilebilir.
Bu nedenle “60 bin kişinin tamamı için ilkokul mezuniyeti yeterli” şeklinde genel bir ifade kullanmak doğru olmaz.
30 Bin Güvenlik Görevlisinde ÖGG Kartı Şartı Olacak mı?
En fazla merak edilen konulardan biri bu.
Eğer adaylar mevzuat anlamında özel güvenlik görevlisi olarak istihdam edilecekse 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun kapsamındaki şartların uygulanması gerekecek.
Bu durumda geçerli özel güvenlik kimlik kartı gibi mesleki koşullar gündeme gelebilir.
Ancak kamuoyunda kullanılan “bahçe güvenlik görevlisi” ifadesiyle yapılacak görevin hukuki statüsünün ne olacağı kesin ilan yayımlanmadan belli değil.
Bu nedenle ÖGG kartının 30 bin kişinin tamamında kesin zorunlu olduğunu söylemek için resmî ilan beklenmeli.
Silahlı mı Silahsız mı Olacak?
Okullarda görevlendirilecek güvenlik personelinin silahlı veya silahsız statüsü de resmî şartlarla açıklanmalı.
Okulların niteliği ve çocukların bulunduğu eğitim ortamı dikkate alındığında görevlendirilecek personelin yetki ve sorumlulukları ayrıca düzenlenebilir.
Bu nedenle adayların mevcut özel güvenlik ilanlarındaki şartları doğrudan yeni okul alımına uyarlamaması gerekiyor.
Destek Personeli Ne İş Yapacak?
Destek personelinin okulun günlük işleyişinin sürdürülmesinde görev alması bekleniyor.
Görevler ilanlara göre değişebilmekle birlikte;
sınıf temizliği, koridor ve ortak alanların temizliği, lavabo ve hijyen alanlarının temizliği, okul çevresinin düzenlenmesi, bahçe temizliği ve yardımcı hizmetler öne çıkabilir.
Personelin kesin görev tanımı sözleşme ve ihale şartnamesiyle belirlenecek.
Bahçe Görevlileri Ne Yapacak?
Bahçe ve okul görevlisi olarak tanımlanan personelin okulun dış alanlarında görev yapması beklenebilir.
Okul giriş-çıkışlarının kontrolüne destek, bahçe düzeninin korunması, öğrencilerin güvenli giriş ve çıkışlarına yardımcı olunması ve okul yönetimi tarafından görev kapsamında verilen işleri yerine getirmeleri söz konusu olabilir.
Ancak güvenlik yetkileri ile genel okul destek görevleri birbirinden farklı hukuki alanlardır.
Bu nedenle görev tanımının resmî ilanda nasıl yapılacağı kritik önem taşıyor.
Maaş Ne Kadar Olacak?
60 bin personel için kesin maaş henüz açıklanmadı.
Çünkü ödeme modeli personelin hangi sistemle istihdam edileceğine göre değişecek.
TYP katılımcısının ödeme sistemi ile özel bir şirket üzerinden tam zamanlı çalışan hizmet alımı personelinin ücret ve sosyal hakları aynı olmayabilir.
Hizmet alımı personelinde ücret, çalışma saatleri ve diğer haklar iş sözleşmesi ve yürürlükteki iş mevzuatı kapsamında belirlenecek.
Bu nedenle resmî ilan yayımlanmadan “maaş şu kadar olacak” şeklinde kesin rakam vermek doğru değil.
SGK Yapılacak mı?
Hizmet alımı kapsamında iş sözleşmesiyle istihdam edilen çalışanların sosyal güvenlik hakları iş mevzuatı kapsamında değerlendirilir.
İŞKUR programlarında ise sigorta kapsamı ilgili programın mevzuatına göre farklılaşabilir.
Bu nedenle adayların ilan yayımlandığında yalnızca günlük veya aylık ücrete değil SGK kapsamına da özellikle bakması gerekiyor.
Çalışma Süresi Ne Kadar Olacak?
Bu konu da yeni sistemin en kritik ayrıntılarından biri.
TYP geçmişte süreli bir program olarak uygulanırken, hizmet alımı modelinde çalışma süresi yapılan ihale ve sözleşmenin süresine bağlı olabiliyor.
Bu nedenle personelin 9 ay, 10 ay, 12 ay veya farklı süreyle çalışıp çalışmayacağı ilan ve sözleşme şartlarıyla kesinleşecek.
TYP ile Taşeron Aynı Şey Değil
Adayların sık yaptığı hatalardan biri TYP ile hizmet alımı personelini aynı statüde değerlendirmek.
Bunlar birbirinden farklı sistemler.
TYP, İŞKUR tarafından yürütülen Toplum Yararına Programdır.
Hizmet alımı personeli ise bir şirketin kamu kurumuna sunduğu hizmet kapsamında çalışabilir.
Bu nedenle çalışma süresi, ücret, sosyal güvenlik ve personel seçme yöntemi farklı olabilir.
Neden Yeni Bir Sisteme İhtiyaç Duyuldu?
Okullardaki temizlik ve güvenlik personeli ihtiyacı uzun süredir kamuoyunun gündeminde.
Millî Eğitim Bakanlığı geçmiş dönemlerde kadrolu personelin yanı sıra TYP, İUP ve farklı modellerden yararlandı.
Özellikle eğitim öğretim yılı başında temizlik personeli eksikliği bazı okullarda sorun oluşturdu.
Bu nedenle personelin daha istikrarlı şekilde okullarda görevlendirilmesine yönelik farklı modeller üzerinde çalışmalar yapıldığı biliniyor.
MEB Daha Önce 30 Bin İlave Personel Açıklamıştı
Okullardaki temizlik tartışmalarının yoğunlaştığı 2024 yılında MEB, mevcut personelin yanında 30 bin TYP kontenjanı tahsis edildiğini açıklamıştı.
Dolayısıyla “30 bin” rakamı geçmiş dönemlerde de okul personeli ihtiyacının karşılanmasında kullanıldı.
Ancak geçmiş yıllardaki 30 bin TYP kontenjanıyla 2026-2027 dönemi için gündemde bulunan yeni güvenlik ve hizmet alımı planlarının birbirine karıştırılmaması gerekiyor.
2026'da 60 Bin TYP Haberleri de Gündeme Geldi
2026 yılı içerisinde okullara yönelik TYP ilanlarının toplamda 60 bin seviyesine ulaşacağına ilişkin haberler de yayımlandı.
Bu haberlerde personelin ağırlıklı olarak temizlik ve genel alan hizmetlerinde görevlendirileceği belirtildi.
Dolayısıyla adayların “60 bin TYP”, “30 bin güvenlik” ve “30 bin hizmet alımı personeli” haberlerinin aynı ilan veya aynı istihdam modeli olmadığını bilmesi gerekiyor.
Başvurular Ne Zaman Başlayacak?
Şu anda adayların en çok merak ettiği sorunun kesin cevabı henüz yok.
60 bin kişilik yeni model için bütün Türkiye'yi kapsayan tek ve ayrıntılı resmî başvuru kılavuzu yayımlanmış değil.
Başvuruların 2026-2027 eğitim öğretim yılı planlamaları kapsamında netleşmesi bekleniyor.
İlanlar yayımlandığında başvuru başlangıç ve bitiş tarihleri de kesinleşecek.
Başvuruda Hangi Belgeler İstenebilir?
Kesin belge listesi henüz açıklanmadı.
İlan türüne göre adaylardan;
T.C. kimlik bilgileri, ikamet bilgisi, mezuniyet bilgisi, adli sicil bilgileri, İŞKUR kaydı ve güvenlik pozisyonlarında gerekli mesleki belgeler istenebilir.
Hizmet alımı şirketlerinin işe giriş aşamasında ayrıca sağlık raporu veya başka belgeler istemesi de mümkün.
Kura Olacak mı?
Aday belirleme yönteminin nasıl olacağı da henüz kesinleşmedi.
İŞKUR TYP programlarında aday seçiminde programın mevzuatında belirtilen yöntemler kullanılabiliyor.
Hizmet alımı şirketlerinde ise işe alım süreci farklı işleyebilir.
Bu nedenle “60 bin kişinin tamamı kura ile alınacak” şeklinde bir bilgi şu aşamada kesin değil.
Mülakatsız Alım Konusunda Adaylar Neye Dikkat Etmeli?
“Kamu mülakatı yok” ile “hiçbir işe alım değerlendirmesi yapılmayacak” ifadeleri aynı anlama gelmiyor.
Hizmet alımı şirketi adaydan evrak kontrolü, işe uygunluk değerlendirmesi veya iş görüşmesi isteyebilir.
Bu süreç KPSS ile yapılan memur alımlarındaki sözlü sınav sistemiyle aynı şey değildir.
Kesin yöntem ilgili şirket veya İŞKUR ilanıyla belli olacak.
Başvuru Yapmak İsteyenler Şimdiden Ne Yapmalı?
Adayların ilanı beklerken bazı hazırlıkları yapması yararlı olabilir.
Öncelikle İŞKUR iş arayan kaydının güncel tutulması, telefon ve iletişim bilgilerinin kontrol edilmesi, ikamet ve eğitim bilgilerinin doğru olduğundan emin olunması önemli.
Güvenlik görevlisi olmak isteyen adayların ise özel güvenlik kimlik kartlarının geçerlilik durumunu kontrol etmeleri faydalı olacaktır.
En Önemli Uyarı: 60 Bin Kadrolu MEB Personeli Değil
İnternette başlıklar nedeniyle yanlış anlaşılabilecek en önemli nokta bu.
Gündemdeki istihdam modeli 60 bin kişinin MEB'e kadrolu devlet memuru olarak atanacağı anlamına gelmiyor.
Planlanan istihdamın farklı modeller üzerinden okullardaki güvenlik, temizlik ve destek hizmetlerine personel sağlanmasına yönelik olduğu belirtiliyor.
Bu nedenle adaylar bu ilanları KPSS merkezi ataması veya 657'ye tabi kadrolu memur alımıyla karıştırmamalı.
Resmî İlan Geldiğinde 10 Kritik Bilgi Belli Olacak
Adayların özellikle şu konuların açıklanmasını beklemesi gerekiyor:
- Toplam kesin personel sayısı
- 30 bin + 30 bin kontenjan dağılımının kesin olup olmadığı
- 81 il için kontenjan listesi
- Başvuru başlangıç ve bitiş tarihleri
- İkamet ve il tercih şartı
- Yaş ve mezuniyet koşulları
- Özel güvenlik kimlik kartı şartı
- Personel seçme yöntemi
- Maaş, SGK ve çalışma süresi
- TYP veya hizmet alımı kapsamında hangi pozisyonların bulunacağı
Bu bilgiler resmî ilanla kesinleşmeden adayların sosyal medyada yayılan başvuru linklerine kişisel bilgilerini girmemesi gerekiyor.
Okullara 60 Bin Personel Alımında Son Durum
2026-2027 eğitim öğretim yılı öncesinde okulların güvenlik, temizlik ve destek personeli ihtiyacının karşılanmasına yönelik yüksek sayıda istihdam gündemde.
Güncel haberlerde 30 bin güvenlik personelinin okullarda görevlendirilmesine yönelik hazırlıklardan söz ediliyor.
Bunun yanında okulların temizlik ve destek hizmetlerinin hizmet alımı gibi yöntemlerle karşılanmasına yönelik çalışmalar bulunuyor.
Ancak 60 bin kişinin 30 bin güvenlik + 30 bin destek şeklinde tek bir ilanla, tamamen KPSS'siz, mülakatsız ve yalnızca ikamet edilen ilden başvuru şartıyla alınacağını kesinleştiren resmî MEB/İŞKUR kılavuzu henüz yayımlanmadı.
Bu nedenle adayların resmî açıklamaları beklemesi gerekiyor.
Başvuru kılavuzu yayımlandığında il il kontenjanlar, başvuru tarihleri, şartlar, ücret, çalışma süresi ve aday belirleme yöntemi kesinleşmiş olacak.
